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Retrato de un Aleph fantasmagórico donde todo ocurre en simultáneo

Por Elisa Bearzotti / Especial para El Ciudadano
Algunas noches atrás, en una de mis incursiones por la plataforma de contenidos digitales Netflix -actividad a la cual (sí, confieso) me estoy volviendo cada vez más adicta- me topé con un nuevo documental producido (y esta vez también actuado) por Barak Obama. Se trata de “Trabajo: lo que hacemos todo el día”, una docuserie de cuatro capítulos de una hora, organizada en relación a los tipos de habilidades requeridos en los trabajos y su correspondiente impacto en el estilo de vida de la gente. Es decir, el primer capítulo muestra a personas que realizan las tareas más básicas y peor remuneradas -donde las protagonistas son (no por casualidad) todas mujeres- y el último se enfoca en las responsabilidades y desafíos laborales de grandes empresarios, CEOs de multinacionales, y fundadores de innovadoras empresas tecnológicas, siendo el propio Barak la estrella indiscutida.
Sin cuestionar en ningún momento la lógica capitalista subyacente en la siempre incompleta muestra del mundo laboral, la serie se esfuerza por poner en evidencia las contradicciones, cambios y la incesante búsqueda de sentido que caracteriza a la humanidad de hoy, envuelta en una crisis antropológica de inusuales dimensiones.
Desigualdad en el acceso a nuevas oportunidades, el impacto de la Inteligencia Artificial durante los próximos decenios, crisis en el acceso a bienes y servicios, los migrantes como fuerza laboral de base, la necesidad de capacitar a las nuevas generaciones para afrontar los crecientes desafíos, son los tópicos que atraviesan cada uno de los capítulos, todos ellos envueltos por una pátina de moralidad gracias a la impecable imagen de Obama.
Si bien el esfuerzo está puesto en destacar la impronta de la clase media en la construcción del “american dream”, no queda demasiado claro como su desmembramiento actual impactará en las futuras generaciones.
Lo que sí resulta indudable es la necesidad de actualizar las habilidades de los jóvenes que pronto verán radicalmente cambiado su horizonte laboral. Es que la revolución digital llegó para quedarse y el mundo se está transformando a un ritmo sin precedentes. Según el último informe del Foro Económico Mundial -la organización con sede en Davos (Suiza) donde anualmente se da cita la crème de la crème de la política y la economía- los especialistas en vehículos autónomos y eléctricos encabezan la lista de empleos de mayor crecimiento en 2023, afirmando además que la Inteligencia Artificial está dejando obsoletas funciones como las de cajero de banco y empleados de entrada de datos, que podrían registrar el ritmo de descenso más rápido en los próximos cinco años.
Y esto no lo dice cualquier gurú sino Klaus Schwab, el alemán que estudió en Suiza y fue catedrático de la Universidad de Ginebra y el promotor, según algunos, de la tan mentada “globalización mundial”. Schwab conoce a la mayoría de los que toman las decisiones en los campos de la economía, la política, la ciencia y la cultura mundial, y buena parte de ellos acepta su invitación anual al Foro Económico Mundial de Davos creado en 1971, al cual acuden actualmente unas 2500 personas.
“Hemos reunido a 90 países, y 50 jefes de Estado. El desafío clave será crear un voto de solidaridad, una voz de humanidad, pues estamos frente a la primera crisis verdaderamente global. Si queremos salir de ella, sólo podremos hacerlo si obramos coordinadamente. Detectar cómo lograr esa coordinación es el mayor desafío de Davos”, asegura Schwab.
Mientras tanto, el Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 de esta organización, indica que el mercado laboral se enfrenta a una ruptura sistémica, debido a la revolución digital, los esfuerzos por descarbonizar el planeta frente a la crisis climática, y otros cambios geopolíticos y sociales.
Durante los próximos años se prevé la creación de 69 millones de nuevos puestos de trabajo y la supresión de 83 millones, lo que supone una disminución neta de 14 millones de empleos, es decir, el 2% del empleo actual. Lo que sí parece claro es que el futuro será más ecológico. Compensando las pérdidas de empleo previstas, los esfuerzos mundiales para dar respuesta a la crisis climática están dando lugar a una gran cantidad de los llamados “empleos verdes” en todos los sectores e industrias.
La transición ecológica podría crear 30 millones de puestos de trabajo en todo el mundo en el ámbito de las energías limpias, eficiencia y tecnologías de bajas emisiones de aquí a 2030. “Los últimos tres años han estado llenos de agitación para las vidas y medios de subsistencia de las personas debido al COVID-19, los cambios geopolíticos y económicos, y el rápido avance de la IA y otras tecnologías”, dijo Saadia Zahidi, Directora General del Foro Económico Mundial.
“La buena noticia es que existe un camino claro para garantizar la resiliencia. Los gobiernos y las empresas deben invertir en apoyar el cambio hacia los empleos del futuro a través de la educación, la recalificación y las estructuras de apoyo social que puedan garantizar que las personas estén en el centro del futuro del trabajo”, agregó la funcionaria. Sin embargo, y a pesar de los buenos augurios de Zahidi, en un universo caótico lo que más prevalece es la incertidumbre.
Y eso lo saben bien los jóvenes que hoy por hoy descreen de la posibilidad de sostener un trabajo por más de cinco años, y que cada día encuentran más dificultad para acceder a una vivienda, o realizar apuestas a largo plazo.
Y es que el mundo se ha vuelto demasiado complicado. Esta semana, sin ir más lejos, una imagen falsa de una explosión en el Pentágono se volvió viral brevemente en internet y provocó una caída de diez minutos en los mercados. La imagen, probablemente generada por Inteligencia Artificial, mostraba una inmensa columna de humo saliendo del Pentágono y fue difundida por varias cuentas en redes sociales, lo que obligó al Departamento de Defensa de Estados Unidos a señalar públicamente que se trataba de una fake news. Diez minutos, sólo diez minutos de angustia bastaron para poner en vilo a una de las mayores economías del mundo.
¿Acaso es posible sopesar los riesgos de semejante vulnerabilidad? Hoy el famoso “botón rojo” puede ser apretado a distancia por cualquier hacker rumano dedicado a negocios ilegales mientras, en el sótano de la vida, un Aleph fantasmagórico -esa especie de circunferencia desde la cual se puede ver el universo, ese breve acceso al infinito, ese microcosmos que revela cada uno de los ángulos de la existencia- nos obliga a mirar todo en simultáneo: el bien y el mal, la alegría y el horror, la armonía y el desacuerdo. Pero no nos preocupemos… seguro Borges desde el cielo lo sigue corrigiendo.
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Piden la “aparición con vida” de Facundo y Hugo: no saben de ellos desde el jueves

Vecinos de barrio Ludueña se movilizan este lunes pidiendo la aparición con vida de Facundo Lobo, de 23 años y Hugo Montenegro de 39. Ambos viven en Solís y las vías y fueron vistos por ultima vez la madrugada del primer día de junio.
Débora es la tía de Facundo. Y contó a LT8 que ambos son amigos, ya que viven en casas linderas al lado de la vía. Ambos trabajaban. El 1º de junio fueron vistos sentados en la puerta de su casa cerca de las 3 de la madrugada. Lo que llamó la atención es que ambos faltaron al trabajo el viernes, que es el día de cobro. El patrón fue a buscarlos y no los encontró.
“Nosotros pedimos la aparición de los dos. Desde el jueves a la madrugada no sabemos nada. Lo último que sabemos que ese día los vieron a los dos sentados en el costado de la vía, en Solís y Rouillón”, destacó Débora.
“Ellos son amigos, viven en las vías casi pegados y trabajan juntos. Hicimos la denuncia en la comisaría 12, pero si bien la tomaron nos dijeron en Fiscalía que nunca la pasaron”, agregó.
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Incendiaron un puesto de ventas y recarga de tarjetas Movi en la plaza Montenegro

Foto: @LT8am830
Una cabina de venta y recarga de tarjetas Movi del transporte urbano de pasajeros ubicada en la plaza Montenegro fue incendiada el domingo a la noche. A pesar de la intervención de los bomberos, sólo quedó la estructura metal. Hay una persona detenida.
Según las primeras informaciones, el hecho se produjo en San Luis y Barón de Maua cerca de las 23.30. Las llamas fueron de tal magnitud que llegaron a dañar parte del característico cartel del ACA ubicado en uno los vértices de la plaza.
El puesto de venta y recarga de la tarjeta de transporte estaba cerrado desde la pandemia.
Personal policial se dirigió al lugar y en San Martín 1000 procedió a la detención del hombre, quien fue conducido a la comisaría 2ª.
🚨⚠️ Prendieron fuego un puesto de la tarjeta Sube (fuera de funcionamiento) ubicado en la plaza Montenegro, en pleno microcentro. pic.twitter.com/xwsEfIPvtZ
— Mauro Yasprizza (@MauroYasprizza) June 5, 2023
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Más inclusión: las empresas rosarinas que contraten personal trans pagarán menos Drei

Las empresas rosarinas que empleen integrantes del colectivo transgénero tendrán un beneficio tributario a través de una reducción en la alícuota del Drei (Derecho de registro e inspección). Así lo estableció la promulgación de una ordenanza, ya en vigencia.
El programa de inclusión laboral trans busca promover y garantizar el derecho de este colectivo con el objetivo de generar igualdad de condiciones con el resto de la población.
De esta forma, crea un régimen de incentivos tributarios donde quienes contraten personas travestis o transgénero podrán reducir, por el plazo de un año, el pago del Drei a una cuota mínima por local, según un cálculo a efectuarse por la cantidad de dichos empleados. La normativa, ya vigente, será reglamentada en breve.
A su vez establece que las personas travestis que resulten titulares de un comercio estarán exentas del pago del Drei por 12 meses.Travestis, transexuales o transgénero que instalen y atiendan salones de venta o quioscos estarán directamente exentas en el pago de este gravamen.
La resolución de la Intendencia fue el resultado de un proyecto aprobado por el Concejo Municipal en diciembre y cuya autora es la edila de Ciudad Futura, Caren Tepp.
En cuanto a las personas alcanzadas, la normativa local, que se publicó en el Boletín Oficial, deben autopercibirse transgénero, “hayan o no accedido al cambio registral”. En la Secretaría de Desarrollo Económico municipal se están puliendo detalles de cara a su reglamentación.
Para confeccionar un padrón de todo este nuevo universo laboral, la ordenanza crea un registro de aspirantes. Se deberá consignar únicamente el nombre autopercibido; antecedentes educativos y laborales, aptitudes y preferencias laborales; y datos personales que deberán ser confidenciales.
Como requisito indispensable, las personas humanas o jurídicas que accedan a las deducciones estarán obligadas a formarse en esta temática. Además, se propone la participación de sindicatos y organizaciones transgénero.
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