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La única empresa que ganó US$ 16.000 M con la crisis: ahora quiere repartir US$ 100 M entre los empleados “que más se sacrificaron”

Intel superó los primeros efectos de COVID-19 y reportó un fuerte primer trimestre de 2020, confirmando que la compañía planea agregar su próximo procesador, el Tiger Lake, cerca de mediados de año, así como agregar capacidad de fabricación.

Hace un año por estas mismas fechas, la compañía californiana anunciaba ingresos por valor de 16 100 millones de dólares, por lo que la mejoría ha sido del 23%. El crecimiento ha sido casi unánime en todos sus negocios centrados en datos. El que más dinero le aporta es el grupo de centros de datos, donde registró un crecimiento del 43% hasta los US$ 7.000 millones. También destaca el resultado de la unidad de memoria, con una subida interanual del 46 % hasta los 1.300 millones. Por su parte, el negocio de internet de las cosas retrocedió un 3%. El segmento de Intel centrado en el PC se sitúa en los 9 800 millones de dólares, un 14 % más que en 2019.

En cuanto a los beneficios del primer trimestre, la compañía ha incrementado un 51 % sus ganancias por acción GAAP (1,31 dólares) y un 63 % las no GAAP (US$ 1,45).

El director ejecutivo de Intel, Bob Swan, elogió a su personal por permanecer en servicio mientras el coronavirus aumentaba, prometiendo US$ 100 millones en asistencia a sus trabajadores, incluyendo un reconocimiento especial para aquellos que se reportaran a las instalaciones de Intel para mantener la compañía en funcionamiento. También señalaron que la "gran mayoría" de los empleados de Intel trabajan desde casa.

Intel señaló específicamente que las operaciones de su fábrica garantizaban un 90% de puntualidad en las entregas. y que la empresa había recaudado US$ 10.300 millones en nuevas deudas en un esfuerzo por fortalecer su liquidez financiera. En la compañía también establecieron su Intel Pandemic ResponseInitiativepara combatir el virus. Este proyecto incluye US$ 50 millones para acelerar la atención de la salud y la investigación científica, mejorar el acceso al aprendizaje en línea y un fondo de innovación para los empleados.

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